Governança corporativa

Conozca las iniciativas, proyectos y actividades que contribuyeron al fortalecimiento de nuestra gobernanza en 2020.

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Cómo estamos estructurados

Conozca las iniciativas, proyectos y actividades que contribuyeron al fortalecimiento de nuestra gobernanza en 2020.

Los principales órganos de gobernanza de Klabin, que actúan en sinergia para lograr los objetivos económicos, sociales y ambientales de la Compañía son la Asamblea General de Accionistas, el Consejo de Administración y el Directorio.

Klabin cuenta también con comisiones fijas de asesoría del Directorio, divididas por temas, y cuyas atribuciones son la discusión, la planificación y la validación de las estrategias de apoyo a los negocios. Estas siguen el ciclo de crecimiento de la Compañía, controlan la mejora de su eficiencia operativa y contribuyen al mapeo de oportunidades de negocio.

Texto destacado: En diciembre de 2020 se reforzó la estructura de gobernanza con la creación de tres comités de asesoramiento del Consejo de Administración, el Comité de Auditoría y Partes Relacionadas, el Comité de Sostenibilidad y el Comité de Remuneraciones, y con la elección de sus miembros.

Los consejeros se reúnen cada dos meses para evaluar resultados y para discutir estrategias y, de manera extraordinaria, para debatir y aprobar temas relevantes que requieren una pronta evaluación del Consejo de Administración.

Estructura conceptual de gestión de riesgos y controles internos

Las prácticas de gestión de riesgos y controles internos de la Compañía involucran todo su marco regulatorio, niveles de aprobación, indicadores de riesgo relevantes, mapeo de procesos en base a reportes financieros y controles clave de las áreas, además de evaluaciones de integridad, análisis de seguridad de accesos ante potenciales ataques virtuales y análisis de accesos a las transacciones operativas del sistema SAP y análisis de conflictos de segregación de funciones.

Por su estructura de negocio vertical, los denominados riesgos operativos en los procesos productivos y los riesgos corporativos representan parte de los que permanentemente están en el radar de seguimiento de la Compañía. Estos riesgos, comúnmente, se asocian con los siguientes factores:

  • Uso de químicos en la producción;
  • Almacenamiento y eliminación de residuos químicos;
  • Explosiones, incendios, desgaste derivados del clima y de la exposición a la intemperie y desastres naturales;
  • Posibles fallas mecánicas, tiempo necesario para el mantenimiento o las reparaciones no programadas, interrupciones de transporte, correcciones, fugas de productos químicos y otros peligros ambientales.

En 2020 avanzamos en este tema con la aprobación por parte del Consejo de Administración de los riesgos comerciales (operativos y corporativos) que son prioritarios para Klabin. 

En el Panel ASG, vea indicadores GRI 102-18, 102-19, 102-20, 102-22, 102-23, 102-24, 102-26, 102-27 y 102-28.

Consejo y Directorio

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN – MIEMBROS EFICACES (2021)

Israel Klabin, Daniel Miguel Klabin, Armando Klabin, Vera Lafer, Francisco Lafer Pati, Horacio Lafer Piva, Paulo Sergio Coutinho Galvão Filho, Roberto Klabin Martins Xavier, Celso Lafer, Roberto Luiz Leme Klabin, Sérgio Francisco Monteiro de Carvalho Guimarães, Camilo Marcantonio Junior, Mauro Rodrigues da Cunha. 

CONSEJO FISCAL – MIEMBROS EFICACES (2021)

João Adamo Junior, João Alfredo Dias Lins, Raul Ricardo Paciello, Maurício Aquino Hallewicz, Louise Barsi.

MIEMBROS DE LOS COMITÉS DE ASESORAMIENTO DEL CONSEJO

Comité de Auditoría y partes relacionadas: Amanda Klabin Tkacz, Pedro Guilherme Zan, Luis Eduardo Pereira de Carvalho.

Comité de Remuneraciones: Horácio Lafer Piva, Francisco Amaury Olsen, Luis Fernando Giorgi.

Comité de Sostenibilidad: Israel Klabin, Roberto Luiz Leme Klabin, Reinoldo Poernbacher.

DIRECTORIO ESTATUTARIO (2021)

Cristiano Teixeira – Director general; 

Marcos Paulo Conde Ivo – Director financiero y de Relaciones con Inversionistas;

Francisco César Razzolini – Director de Tecnología industrial, innovación, sostenibilidad y proyectos; 

Flávio Deganutti – Director del Negocio de Papeles; 

DIRECTORIO NO ESTATUTARIO (2021)

Douglas Dalmasi – Director de embalajes; 

Gabriella Michelucci – Directora de Cartón Corrugado; 

José Totti – Director forestal; 

José Soares – Director comercial de Papeles; 

Ana Cristina Barcellos Rodrigues – Directora de Gente y Gestión; 

Fábio Medeiros – Director jurídico de Integridad y Gestión de Riesgos; 

Sandro Ávila – Director de Planificación operativa, logística y suministros;

Alexandre Nicolini – Director del Negocio Celulosa;

Vea en el sitio web de Relaciones con Inversores el currículo de los integrantes del Consejo y del Directorio. Enlace:

Principales prácticas adoptadas

Se puede acceder a información detallada sobre la composición de los órganos de gobernanza, las atribuciones y otras prácticas de gobernanza corporativa adoptadas por Klabin en el sitio web de Relaciones con Inversores: https://ri.klabin.com.br/.

*Se puede acceder a los estados financieros de Klabin de 2020 en el enlace: https://api.mziq.com/mzfilemanager/v2/d/1c41fa99-efe7-4e72-81dd-5b571f5aa376/06d70c1d-68a5-32c0-af80-2d983444971c?origin=1

Políticas financieras

En 2020, se aprobaron y publicaron dos políticas financieras, de endeudamiento financiero y de beneficios, que brindan aún más transparencia a la gobernanza corporativa de Klabin.

Extinción del pago de regalías por las marcas Klabin

En noviembre de 2020 registramos un hito importante: la aprobación, en Asamblea General Extraordinaria de accionistas, de la incorporación de Sociedade Geral de Marcas Ltda. (Sogemar). Como resultado, Klabin S.A. se convirtió en el propietario de las marcas y del patronímico Klabin, con la consiguiente terminación del pago de regalías.

La operación representa otra evolución en la mejora de las prácticas de gobernanza corporativa al poner fin a la última transacción entre las partes relacionadas relevantes.

La realización del proceso se alineó con la recomendación emitida por un grupo de trabajo integrado únicamente por consejeros independientes, que no tuvieron participación directa o indirecta en Sogemar, con evaluaciones independientes y publicidad de la información para la debida apreciación de los accionistas minoritarios. 

Nuevo canal de relación con los inversores

En vista del creciente aumento de inversores individuales en la Bolsa de Valores de São Paulo (B3), ya percibido también en nuestra base de accionistas desde 2019, creamos Klabin Invest, una plataforma exclusiva de contenidos en videos y podcasts, dirigida a inversores, con información sobre el desempeño de la Compañía, la innovación, la sostenibilidad y los temas de interés del mercado financiero. 

Página oficial de Relaciones con Inversores

Klabin Invest en YouTube

Klabin Invest en Spotify

Cuadro destacado:

Klabin Invest*

  • + de 10 000 visitas al primer video en YouTube.
  • Más de 13 millones de personas impactadas por la iniciativa en las redes sociales.
  • Primera comunicación en el formato de podcast de la Compañía, en la plataforma Spotify y también en YouTube.

* Medición del 30/11/2020 al 28/2/2021

En el Painel ASG, vea indicadores GRI 102-40, 102-42, 102-43, 102-44 y otros relacionados al compromiso de stakeholders.

Gestión de riesgos

Nuestra propuesta de valor para la gestión de riesgos, uno de los objetivos de la Agenda Klabin 2030 y el tema material de la compañía, es mantener desempeño y operación responsable, lo que implica el compromiso de nuestro equipo en todos los niveles para actuar de manera receptiva y participativa en los procesos de toma de decisiones. 

La Política de Gestión de Riesgos, aprobada por el Consejo de Administración, tiene como principio la alineación de los objetivos estratégicos de la Compañía y su estructura con las mejores prácticas del mercado.

La Política de Gestión de Riesgos orienta nuestro desempeño a fin de permitir, con razonable garantía, el cumplimiento de los objetivos establecidos, ya que las incertidumbres y eventos futuros no se pueden predecir ni medir con precisión y pueden afectar las actividades y la perpetuidad del negocio. 

En 2020, la Política fue revisada y aprobada por el Comité Interno de Gestión del Riesgo y el Directorio. Además, adoptamos para la gestión de riesgos una serie de acciones y procedimientos que permitan mitigar los posibles riesgos a los que está expuesta la empresa. En Klabin, clasificamos los riesgos en cinco categorías: estratégicos; financieros; operativos; cumplimiento, regulatorios y legales; y socioambientales.

Impacto los negocios

Nuestra capacidad de implementar una estrategia comercial y de mantener la estabilidad de los resultados operativos y de la tasa de crecimiento depende de una serie de factores, entre los que se incluye la capacidad de mantener clientes actuales y atraer nuevos; así como la de establecer y mantener asociaciones; contratar y retener a personas capacitadas; y aumentar la actuación en los mercados existentes y expandirla a nuevos mercados.

La pérdida, aunque temporal, de cualquiera de estas habilidades y la eventual incapacidad para abordar los riesgos, incertidumbres y problemas pueden limitar nuestra capacidad para ejecutar plenamente la estrategia de negocio y afectar nuestra capacidad de competir eficazmente en el mercado, produciendo efectos negativos en nuestros resultados operativos.

El alto grado de dependencia de las áreas propias de plantación para el suministro de madera, esencial para nuestros procesos productivos, por ejemplo, representa un riesgo significativo para la Compañía, ya que cualquier daño efectivo en estas áreas puede afectar los resultados operativos en la cadena de valor. Obtenga más información Socios para el suministro de madera. (enlace)

Desde 2020, pasamos a convivir con un nuevo factor de riesgo representado por la pandemia del nuevo coronavirus. Aunque no se sabe exactamente cuál será el impacto a largo plazo del brote mundial de Covid-19, es correcto decir que las medidas implementadas para reducir la propagación del virus han afectado, entre otras cosas, a la fuerza de trabajo, la capacidad financiera de los consumidores y los mercados financieros mundiales.

Obtenga más información sobre nuestras acciones para combatir la pandemia en el capítulo Covid-19.

En 2020 avanzamos en la elaboración de los planes de continuidad de negocio en las Unidades Jundiaí (SP) y Correia Pinto (SC) y reformulamos la Política de Gestión de Crisis.

Criterios de evaluación y tratativas

Los riesgos en Klabin se evalúan según su nivel de criticidad, que se define en base a dos aspectos: impacto y vulnerabilidad. Los niveles de cada riesgo se definen según criterios objetivos, estandarizados y validados de forma interna. Las tratativas por los riesgos podrían ser las siguientes: reducir, transferir y/o compartir, retener o aceptar o explotar.

Mapeo de riesgos

  • > Identificación: identificar los riesgos y comprender sus características.
  • > Análisis: evaluar la criticidad de los riesgos, con base en el respectivo grado de impacto y vulnerabilidad.
  • > Tratamiento: decidir cómo afrontar cada riesgo para estructurar planes de acción.
  • > Monitoreo: seguimiento y revisión de los riesgos y planes de acción. Definición de indicadores.
  • > Plan de contingencia: preparar planes de contingencia y gestión de crisis.

Riesgos cibernéticos

El modelo de protección adoptado por Klabin tiene en cuenta, también, los posibles ofensores a la ocurrencia de ataques cibernéticos, que son:

  • Insiders: empleados, prestadores de servicios, etc., ya sea por uso indebido accidental o deliberado.
  • Competidor desleal de negocios y servicios de inteligencia: interesados en obtener una ventaja económica para sus empresas o países.
  • Ciberdelincuente y crimen organizado: interesados en ganar dinero con fraudes o con la venta de información valiosa y secuestro de datos (ramsonware).
  • Hacktivistas: personas que tienen una causa para luchar, como motivos políticos o ideológicos.

Consulte nuestras herramientas de protección de la seguridad de la información en Seguridad de la información.

En el Panel ASG, vea indicadores GRI 102-11, 102-15, 102-19, 102-20, 102-30 y otros relacionados con el tema material Gestión de riesgos.

Ética e integridad

Asegurar la equidad y la transparencia en las relaciones con los stakeholders, proteger las libertades fundamentales, de conformidad con la legislación nacional y con los acuerdos internacionales, es nuestra propuesta de valor para la sociedad relacionada con la Ética y la Integridad. El tema forma parte de la Agenda Klabin 2030.

Nuestro Programa de Integridad es la principal plataforma para la gestión de los temas de naturaleza ética en la Compañía. Alineado con la Agenda Klabin 2030, cuenta con el apoyo de instrumentos como el Código de Conducta, el Manual Anticorrupción, capacitación en Integridad, plan de comunicación para fortalecer la cultura de integridad, matriz de riesgo, evaluación reputacional de terceros y el Canal de integridad y Defensoría. 

De acuerdo con las mejores prácticas del mercado, el Programa busca promover los principios y valores presentados en nuestro Código de Conducta, además de cumplir con los requisitos de las leyes anticorrupción y de competencia. El Programa tiene definidos pilares para la prevención, detección y remediación de acciones que puedan violar las pautas del Código de Conducta y las legislaciones vigentes.

Sus actividades se mejoran continuamente, teniendo en cuenta los riesgos de integridad identificados y las exigencias de su propio crecimiento y fortalecimiento de esta cultura en la Compañía.

En 2020 Klabin aprobó la Política de Integridad, que formaliza y consolida directrices y responsabilidades y asegura la implementación de su Programa de Integridad.

En el Panel ASG vea indicadores GRI 102-16, 102-17, 205-1, 205-2, 205-3 y otros relacionados con el tema material Conducta ética e integridad.

 Actualización del Código de Conducta

En 2020 iniciamos la revisión del Código de Conducta, a fin de promover una mayor adherencia a las nuevas leyes y a directrices internas y también a los nuevos temas que se empezaron a discutir en el ámbito corporativo y en el sector. De esta manera, actualizamos nuestro posicionamiento ajustándolo a nuestra agenda estratégica de sostenibilidad.

El trabajo, todavía en marcha en el momento de cierre de este informe, es realizado por consultores externos e implica la participación colaborativa del Directorio y de varias áreas de Klabin, que suman al documento su visión y experiencias en las relaciones y en diferentes situaciones a nivel corporativo.

Capacitaciones y concientización

Continuamente brindamos capacitaciones a nuestros colaboradores con el objetivo de prevenir violaciones y comportamientos que contradigan los valores de Klabin. En 2020, los temas Anticorrupción y Competencia fueron el foco de las capacitaciones del Programa de Integridad, que realizaron a través de seminarios web y sesiones grabadas en un portal interno, dirigidas sobre todo a la gestión de la Compañía.

También se difundieron ampliamente los learnings sobre anticorrupción, ética y código de conducta. En 2020, Klabin también celebró la 5.ª Semana de la Ética, un evento anual destinado a crear conciencia y a reflexionar sobre la ética y la integridad.

  • El 100 % de los colaboradores del área comercial participaron en capacitaciones sobre el tema Competencia en 2020. 
  • 5.ª Semana de la Ética, se llevó a cabo en la modalidad en línea, y aportó reflexiones sobre los valores de Klabin y actitudes dentro y fuera de la empresa.
  • Más de 3 000 personas participaron en el evento en línea, que contó con charlas, juegos y otras acciones de participación en las redes sociales.

Canal de denuncias

Administrado por una empresa tercerizada independiente, el Canal de Integridad y Defensoría de Klabin está bajo la administración del área de Integridad y también cuenta con la acción conjunta de la Auditoría Interna para determinar los temas específicos reportados. 

2020 fue el primer año de pleno funcionamiento del Canal de integridad y defensoría de Klabin, en este modelo administrado por una empresa tercerizada e independiente, que mejoró la recepción, la clasificación, el tratamiento y la investigación de las manifestaciones. 

El Comité de Integridad, formado por directores y colaboradores de las áreas de Auditoría Interna e Integridad, se reúne periódicamente para monitorear, atender y resolver, cuando sea necesario, los asuntos derivados de denuncias y otros temas relacionados.

El acceso se puede realizar a través de la dirección https://www.canalconfidencial.com.br/klabin/ o llamando al 0800-718-7814, con garantía de confidencialidad de la información e identidad del manifestante, trato adecuado y sin conflictos de interés.

En el Panel ASG, vea indicadores del canal de denuncias.

Compromiso con la generación de valor

La participación voluntaria en iniciativas externas refuerza el compromiso de Klabin con las acciones orientadas al desarrollo sostenible. Además del Pacto Mundial, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y el Carbon Disclosure Project (CDP), que son algunos de los compromisos públicos con los que nos hemos comprometido durante años, recientemente se sumaron nuevas iniciativas, entre ellas el TCDF Supporter, que, reconocidas a nivel mundial, representan un gran paso hacia nuestro propósito de contribuir a la construcción de un futuro renovable. 

En el Panel ASG vea indicador GRI 102-12.

Pacto Global, desde 2003
Movilización internacional de empresas en apoyo a la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en la promoción de diez principios que reúnen valores fundamentales en las áreas de medio ambiente, derechos humanos y laborales y de lucha contra la corrupción. El Pacto Global es una contribución voluntaria de las empresas a la búsqueda de una economía mundial más sostenible e inclusiva. Obtenga más información en http://omundoquequeremos.org. Sigue nuestra rendición de cuentas en el Panel ASG.

TCFD, desde agosto de 2020

Klabin se convirtió TCFD Supporter en agosto de 2020. TCFD (sigla en inglés para de Grupo de trabajo sobre divulgaciones financieras relacionadas con el clima) es un conjunto de recomendaciones desarrolladas por el Financial Stability Board (FSB) para que las empresas incorporen en sus estrategias y en las divulgaciones financieras los riesgos y las oportunidades relacionados con el clima. Vea nuestros indicadores en el Panel ASG.

Sustainability Accounting Standards Board (SASB), desde 2020

El SASB es un conjunto de estándares para ayudar en la identificación, gestión y reporte de los problemas de sostenibilidad de la organización, pasando por cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza que pueden influir su desempeño financiero. Su público principal son las grandes empresas y los inversores. Vea Panel ASG.

Carbon Disclosure Project (CDP), desde 2006

Iniciativa mundial para facilitar el diálogo entre inversores y empresas que buscan minimizar los impactos ambientales de sus negocios frente a los cambios climáticos. En 2020, estamos, por tercera vez consecutiva, en el Nivel de Liderazgo de CDP, en las categorías gestión global de bosques, cambios climáticos y recursos hídricos, siendo la única empresa brasileña clasificada en este nivel en las tres categorías, de una lista que componen 313 empresas de todo el mundo. Vea nuestros indicadores en el Panel ASG.

EcoVadis, desde 2019

Klabin es la primera empresa brasileña en implementar la metodología EcoVadis para evaluar su cadena de proveedores. Esta plataforma es proveedora mundial de calificaciones de sostenibilidad empresarial. En 2020, Klabin ganó, como proveedora, la categoría Platino en la Evaluación de Responsabilidad Corporativa de EcoVadis, integrando el selecto grupo del 1 % de empresas con el mejor desempeño en el sector de Papel y Celulosa en el mundo. Se analizan temas como prácticas laborales y derechos humanos, medio ambiente, ética y compras sostenibles.

Pacto Empresarial por la Integridad y Contra la Corrupción, desde 2013

Somos signatarios del Pacto Empresarial por la Integridad y contra la Corrupción, propuesto por el Instituto Ethos. El Pacto tiene como objetivo combatir la corrupción y promover negocios más éticos y honestos.

Principio de Empoderamiento de las Mujeres, desde 2018

Somos signatarios del Principio de Empoderamiento de las Mujeres (WEP la sigla en inglés), una iniciativa de la ONU. El WEP es un conjunto de consideraciones que ayuda a las empresas a incorporar en sus negocios valores y prácticas que apuntan a la equidad de género y al empoderamiento de las mujeres.

Iniciativas empresariales FGVces

Red coordinada desde 2010 por FGVces, que reúne a empresas interesadas en acceder y producir conocimiento e intercambiar experiencias sobre los avances y desafíos de gestión empresarial para la sostenibilidad. Promueve el diálogo, el estudio y la cocreación de propuestas, metodologías y herramientas.

Diálogo forestal, desde 2019

Diálogo Forestal es una iniciativa sin precedentes e independiente que facilita la interacción entre representantes de empresas del sector forestal, organizaciones ambientales y movimientos sociales con el objetivo de construir una visión y un compromiso para ambos. Para ello, promueve acciones eficaces asociadas a la producción forestal, además de ampliar la escala de esfuerzos de conservación y restauración del medio ambiente, generando beneficios para los participantes en el diálogo y para la sociedad en general. Klabin ha participado en el Diálogo Forestal Brasileño, desde 2009, como miembro del Consejo de Coordinación y del Diálogo Forestal Internacional (TFD – The Forest Dialogue) desde 2014, en el que actualmente ocupa el coliderazgo del Sterring Committe.

Pacto Nacional para la Erradicación del Trabajo Esclavo, desde 2013

Lanzado en 2005, reúne a empresas brasileñas y multinacionales que asumieron el compromiso de no negociar con aquellos que explotan el trabajo esclavo. Además de restringir económicamente a los empleadores que cometen este crimen, el Pacto prevé la promoción del trabajo decente, la integración social de los trabajadores en situación de vulnerabilidad y la lucha contra la corrupción. Las empresas que firman esta iniciativa participan en el proceso de monitoreo del Pacto y tienen el compromiso de hacer públicos los resultados de sus esfuerzos para erradicar el trabajo esclavo.

Coalición Brasil Clima, Florestas y Agricultura, desde 2015

Movimiento multisectorial, con más de 250 organizaciones, que discuten enfoques sobre los efectos del cambio climático y las formas de actuar que contribuyan a la formulación de políticas públicas dirigidas al tema. Entre sus integrantes están las entidades que lideran la agroindustria en Brasil, las principales organizaciones civiles en el área del medio ambiente y el clima, importantes representantes del entorno académico, asociaciones sectoriales y compañías líderes en las áreas de madera, cosméticos, acero, papel y celulosa, etc.

Capitalismo Consciente, desde 2020

El Capitalismo Consciente es un movimiento global que nació en Estados Unidos. El Instituto tiene como objetivo sensibilizar a los líderes de empresas para una toma de decisiones estratégicas más consciente y se apoya en los esfuerzos de diferentes sectores para transformar la manera de realizar inversiones y hacer negocios en Brasil. Las empresas se asocian al movimiento de manera voluntaria.

Índice de Sostenibilidad Empresarial (ISE), desde 2014

Creado en diciembre de 2005 por la entonces BM&FBovespa, actual B3, el índice busca evaluar de forma integrada los diferentes aspectos de la sostenibilidad. Su objetivo es actuar como generador de buenas prácticas en el medio empresarial brasileño. Las empresas se seleccionan con base en criterios establecidos por la Escuela de Administración de Empresas de São Paulo, de la Fundación Getúlio Vargas (EAESP-FGV). Klabin integra el ISE con el nivel 2 de gobernanza.

Nuevo índice S&P/B3 Brasil ESG, desde 2020

Klabin se encuentra entre las 10 principales empresas brasileñas que componen la cartera de S&P/B3 Brasil ESG. El nuevo indexador de B3 y S&P Dow Jones incluye empresas con las mejores prácticas socioambientales y de gobernanza que se han adherido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

WWF

Por cuarta vez consecutiva, Klabin forma parte del índice de rendimiento ambiental Environmental Paper Company Index 2019 (EPCI), realizado cada dos años por WWF (World Wide Fund for Nature o Fondo Mundial para la Naturaleza). Logramos una puntuación del 90,5 % en la categoría Embalajes, un aumento de 8,9 puntos porcentuales en el índice general en comparación con el estudio anterior, publicado en 2017. En total, se analizaron 30 empresas del sector, que, en conjunto, representan el 18 % de la producción total de papel y celulosa del mundo.

Reconocimientos

Uno de los principales reconocimientos obtenidos por Klabin en 2020, fruto de años de un trabajo pionero y dedicado, fue la invitación a unirse al grupo COP26 Business Leaders en los debates de preparación para la próxima Conferencia sobre el Clima de la ONU, la COP26, que se celebrará en Escocia en noviembre de 2021.

Somos la única Compañía brasileña invitada a formar parte del grupo COP26 Business Leaders, que, formado por diez ejecutivos del sector privado, es responsable de difundir los objetivos de la economía baja en carbono en América Latina.

Otro logro que nos enorgulleció en 2020 fue el hecho de que nos integramos al Índice de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI siglas en inglés) en dos carteras: Índice Mundial e Índice de Mercados Emergentes. El índice destaca las empresas líderes en el mundo en desempeño económico, prácticas de gobernanza y desempeño socioambiental.

Somos la única industria brasileña en la cartera mundial del Índice de Sostenibilidad Dow Jones, que nos posiciona como una de las empresas más sostenibles del mundo.

También fuimos incluidos en la lista The Sustainability Yearbook 2021, por S&P Global, una de las organizaciones de análisis financiero más grandes del mundo. Se evaluaron los datos ASG de más de 7 000 empresas, y Klabin se encontró entre el 15 % de las empresas más sostenible en el segmento de embalajes de papel.

  • Primer lugar en las categorías de Reforestación, Celulosa y Papel y Sostenibilidad en el anuario de As Melhores do Agronegócio. En su 15.ª edición, el premio es otorgado por la revista Globo Rural y evalúa a las empresas por su desempeño y gestión. La Compañía se destacó en aspectos como la expansión de las fuentes renovables en la matriz energética, la reducción del consumo total de agua y la emisión total de CO2.
  • La Compañía obtuvo el premio en dos categorías en los 12º PPI Awards, da Fastmarkets RISI, que se considera el principal galardón de la industria de la celulosa y el papel del mundo. Cristiano Teixeira, director general de la Compañía, fue elegido “International CEO of the Year”, y Gabriella Michelucci, directora de cartón corrugado de la empresa, fue la ganadora en la categoría de “Industry Woman of the Year”.
  • Klabin fue elegida la empresa más sostenible en el sector del papel y celulosa por el Anuario Época Negócios 360°. El premio es un importante reconocimiento a nuestras iniciativas de sostenibilidad, que se basa en ajustar la productividad al menor impacto posible en el medio ambiente. También fuimos destacados en las categorías Innovación, Gobernanza Corporativa y Personas, además de ganar el viceliderazgo del ranking general del sector “Papel y Celulosa”.
  • Logramos, por tercera vez, una posición importante en el ranking de Spott Timber & Pulp, que evalúa la solidez y la transparencia de la gestión de sostenibilidad de 50 productores de madera y celulosa del mundo. Klabin se posiciona como la primera empresa del sector de papel y celulosa en el ranking mundial de las empresas evaluadas.
  • Mantuvimos el estatus en el ranking de Best Emerging Markets Performer, de Vigeo Eiris, una proveedora global de investigación y servicios en las áreas ambiental, social y de gobernanza. Las empresas de mercados emergentes se evalúan según criterios en seis áreas: medio ambiente, derechos humanos, recursos humanos, compromiso con la comunidad, comportamiento empresarial y gobernanza corporativa
  • Fuimos destacados, una vez más, en los tradicionales premios Mejores y Mayores, de la revista Exame. Ganamos dos categorías: “La mejor del agronegocio” y “La mejor en la categoría Papel y Celulosa”. En las últimas cinco ediciones, hemos sumado seis logros.
  • Por segundo año consecutivo, Klabin aparece en el ranking de las cinco empresas más innovadoras en la categoría “Química, Papel y Celulosa” del Premio Valor Innovación Brasil 2020, ocupando el tercer lugar del sector. Además, obtuvimos el puesto 24 entre las 150 empresas más innovadoras de Brasil.
  • Klabin fue elegida Empresa del Año en Comunicación en el 46.º Premio Aberje, iniciativa impulsada por la Asociación Brasileña de Comunicación Empresarial que reúne las mejores prácticas de comunicación de empresas de todo Brasil. También ganamos como el mejor caso en la categoría de Ética, Integridad y Cumplimiento (evento de la Semana de la Ética) y como el mejor caso en la categoría Medios impresos (carpeta de embalajes).
  • El equipo de Relaciones con Inversores de Klabin fue reconocido como el mejor de América Latina en el sector de Papel y Celulosa, según el ranking de la revista Institutional Investor.

Vea más sobre estos y otros premios en el sitio web de Klabin: https://klabin.com.br/nossa-essencia/reconhecimentos/